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为进一步提升集团新任中层管理人员履职担当和纪律规矩意识，准确把握职能定位，尽快进入工作角色，8月19日，交发集团党委副书记裴道明，党委委员、纪委书记钟学工组织召开新任中层管理人员任前集体廉政谈话会。

会上，钟学工叮嘱大家务必要珍惜这来之不易的岗位和机会，要用绝对的忠诚来回报组织。始终把集团利益摆在最高位置，把推动集团发展摆在最高位置，把干好本职工作摆在最高位置。要用担当的精神来回报组织。敢于在实际困难中担当作为，冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好工作的实事。要用严实的作风来回报组织。时刻提醒自己，把规矩纪律挺在前面，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。要用勤奋的学习来回报组织。坚持把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。

裴道明强调，按照党管干部的原则，对大家进行一次廉政教育和党性教育，希望大家一是要感恩组织，牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准；二是要珍惜机会，抓住这次来之不易的发挥才干、创造业绩的机会；三是要维护团结，率先垂范，开拓胸怀，带好队伍，理顺好关系、整合人员力量；四是要改革创新，在新的工作岗位上要加强学习、提升素质，适应集团发展和工作岗位的需要，调动好工作积极性，坚守住底线和初心。

参加廉政谈话的7名同志纷纷表示，将以更严的要求、更高的标准自我约束，强化纪律和规矩意识，增强业务能力和领导能力，廉洁从检，勤俭自律。

据悉，交发集团纪委一直以来，坚持把任前廉政谈话作为全面从严治党要求落实到干部选拔任用工作中，坚持“逢提必谈”，将警钟敲响在履新时，提醒新任职人员时刻紧绷廉洁自律之“弦”，拉起铁规铁纪“高压线”。（交发集团纪委）